HCM-системы

Что такое HCM-система (Human Capital Management System)?

HCM-система - современное технологическое решение для управления человеческим капиталом, обеспечивающее подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников.

В чем отличие HCM-системы от HRM-систем?

HCM-система в отличие от HRM-системы сосредоточена функционально не на учетно-расчетных операционых функциях управления человеческими ресурсами (зарплаты, премии, больничные, отпуска, приказы и т.п.), а на управлении талантами, начиная от подбора и адаптации до оценки и обучения сотрудников.

Какие основные базовые функции должны быть реализованы в HCM-системе?

Стандартные базовые функции HCM-системы:

• Подбор персонала
• Адаптация сотрудников
• Оценка компетенций
• Оценка KPI
• Оценка производительности
• Обучение
• Планы развития

Какие основные HCM-системы существуют на рынке?

Основные HCM-системы:

• Mirapolis https://www.mirapolis.ru/
• ТопФактор https://topfactor.pro/

Вы можете помочь нам выбрать наиболее подходящую HCM-систему?

Да, мы поможем вам выбрать лучшую HCM-систему - технологическое решение для управления человеческим капиталом, наиболее подходящее для вашей компании.